Scientific Library of Tomsk State University

   Digital catalogue        

Refine your search


База знаний по целевым капиталам

  •    Эндаумент
       Фандрайзинг
       Нормативные документы
  • Your search returned 31 results.

    1.
    Построение профиля должности педагогических работников университета на основе модели компетенций А. В. Андриенко, О. Н. Калачикова

    by Андриенко, Алена Васильевна | Калачикова, Ольга Николаевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Building profile teaching staff university based model competence.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    2.
    Создание новых смыслов как задача управления Э. В. Галажинский

    by Галажинский, Эдуард Владимирович, 1968-.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    3.
    Человеческий капитал и высшее образование в России и за рубежом И. Ю. Малкова, О. В. Цигулева

    by Малкова, Ирина Юрьевна | Цигулева, Олеся Владимировна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Human capital and higher education in Russia and abroad.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    4.
    Система формирования кадрового резерва на ключевые позиции АО Сбербанк в рамках реализации HR-цикла Л. Р. Григорьева, Е. В. Нехода

    by Григорьева, Лилия Разифовна | Нехода, Евгения Владимировна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: The system of organization of a personnel reserve for key positions Sberbank as part of the HR-cycle.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    5.
    Возможности применения метода интервью для оценки компетентностей школьников К. А. Игнатьев, А. О. Зоткин

    by Игнатьев, Константин Александрович | Зоткин, Андрей Олегович.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Possibilities of the interview to assess competencies of schoolchildren.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    6.
    HR-бренд в системе управление талантами Ю. А. Стебайлова, Е. Ю. Погудина

    by Стебайлова, Юлия Александровна | Погудина, Евгения Юрьевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: HR-Brand in talent management system.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    7.
    Управление талантами как современный тренд в HR сообществе Е. А. Польникова, Н. П. Ворфоломеева, К. О. Прудникова и др.

    by Польникова, Елена Александровна | Прудникова, Кристина Олеговна | Твиленева, Анна Константиновна | Волостнова, Алина Олеговна | Новиков, Игорь Сергеевич | Усова, Людмила Павловна | Кудашкина, Людмила Алексеевна | Ворфоломеева, Наталья Петровна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Talent management as a modern trend in the hr community.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    8.
    Управление талантами и трансформация корпоративной культуры материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск) [под ред. О. Б. Алексеева, Э. В. Галажинского, А. О. Зоткина] ; Нац. исслед. Том. гос. ун-т

    by Галажинский, Эдуард Владимирович, 1968- [edt] | Зоткин, Андрей Олегович [edt] | Алексеев, Олег Борисович [edt] | Томский государственный университет.

    Material type: Text Text; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Publication details: Томск Издательский Дом Томского государственного университета 2016Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    9.
    Индивидуальный план развития человека как инструмент развития персонала организации П. В. Коряковцева, Л. А. Кудашкина

    by Коряковцева, Полина Владимировна | Кудашкина, Людмила Алексеевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Individual plan of human development as a tool for staff development.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    10.
    Лидеры в бизнесе и их главные качества М. С. Съедина, Е. В. Нехода

    by Съедина, Мария Сергеевна | Нехода, Евгения Владимировна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Leaders in business and their main qualities.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    11.
    Использование гуманитарного подхода для вовлечения персонала в проектную деятельность Н. И. Нужина, Ю. О. Натейкина, Е. А. Лебедева, И. Ю. Малкова

    by Нужина, Наталия Игоревна | Лебедева, Екатерина Аркадьевна | Малкова, Ирина Юрьевна | Натейкина, Юлия Олеговна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Using of the humanitarian approach for employee engagement to project activity.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    12.
    Стимулы трудовой деятельности академических работников и концепция мотивационной среды М. С. Каз, Д. Н. Соколов

    by Каз, Михаил Семенович, 1958- | Соколов, Дмитрий Николаевич.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Work incentives of academic staff and motivational environment concept.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    13.
    Создание модели формирования умений самообразовательной деятельности одаренных и высокомотивированных обучающихся С. В. Диль, Н. Н. Абакумова

    by Диль, Софья Викторовна | Абакумова, Наталия Николаевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Creating a model of formation of ability self-educational activity of gifted and highly motivated students.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    14.
    Преимущества групповых методов при подборе персонала с высоким потенциалом К. Ф. Куртешева, А. О. Зоткин

    by Куртешева, Кафия Фирзановна | Зоткин, Андрей Олегович.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Advantages of group methods in the recruitment of personnel with high potential.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    15.
    Постсовременный университет: роль корпоративной культуры в сохранении его классических критериев Г. И. Петрова

    by Петрова, Галина Ивановна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Postmodern university: the role of corporate culture in preserving its classical criteria.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    16.
    Недостатки в системе отбора талантливой молодежи и пути их устранения Е. К. Протасова, Н. Н. Абакумова

    by Протасова, Елена Константиновна | Абакумова, Наталия Николаевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Shortcomings in the selection of talented young people and ways to overcome them.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    17.
    Взаимодействие вузов с международными рекрутинговыми агентствами: опыт ведущих исследовательских университетов М. Ю. Елизаров, Н. Н. Абакумова

    by Елизаров, Михаил Юрьевич | Абакумова, Наталия Николаевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: The interaction of universities with the international recruitment agencies: experience leading research universities.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    18.
    Человеческий капитал университета в фокусе кадровой политики Е. А. Другова

    by Другова, Елена Анатольевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: University's personnel policy: a focus on human capital.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    19.
    Источники формирования кадрового резерва и повторный найм как перспективная форма создания внутреннего резерва И. П. Безверхова

    by Безверхова, Ирина Петровна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Sources of formation of personnel reserve and re-hiring as a promising form of creating an internal pool.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    20.
    HR-брендинг: перспективы применения в академической среде Е. А. Другова

    by Другова, Елена Анатольевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Prospects for use of HR-branding in the academic environment.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    21.
    Нормативная ситуация в меняющемся университете: проблема формальных и неформальных правил В. В. Кашпур, М. О. Абрамова, Д. О. Афанасьева

    by Кашпур, Виталий Викторович | Абрамова, Мария Олеговна | Афанасьева, Дина Олеговна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Normative situation at changing university: a problem of formal and informal rules.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    22.
    Среда университета в условиях трансформации: как управлять персоналом с высоким потенциалом? Е. А. Суханова, А. О. Зоткин

    by Суханова, Елена Анатольевна | Зоткин, Андрей Олегович.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Environment universities in the transformation: how to manage personnel with high potential?.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    23.
    Стажировочная площадка как механизм управления талантами в организации А. О. Зоткин, М. П. Павлюкевич, Н. С. Гугушвили

    by Зоткин, Андрей Олегович | Павлюкевич, Мария Павловна | Гугушвили, Наталия Сергеевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Platform for traineeship in talent management.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    24.
    Этический кодекс университета как инструмент трансформации корпоративной культуры (кейс на материале деятельности Национального исследовательского Томского государственного университета) Н. С. Гулиус

    by Гулиус, Наталья Сергеевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Code of ethics of the university as a tool of the corporate culture transformation (case based on the activities of the National Research Tomsk State University).Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    25.
    Условия мотивации высококвалифицированного персонала Т. А. Зарубина, Е. А. Суханова

    by Зарубина, Татьяна Александровна | Суханова, Елена Анатольевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Terms of motivation of highly qualified personnel.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    26.
    Аудит процесса подбора персонала как фактор совершенствования управления человеческим потенциалом в организации И. В. Катковская, А. В. Андриенко

    by Катковская, Ирина Владимировна | Андриенко, Алена Васильевна, 1972-.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Audit of the recruitment process as a factor of perfection of human potential management in the organization.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    27.
    Профили организационной культуры сибирских компаний малого и среднего бизнеса по методике OCAI Кемерона-Куинна: парадокс невостребованности управления по ценностям В. Н. Блинов

    by Блинов, Владимир Николаевич.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Profiles of the organizational culture of Siberian small and medium business in method OCAI Cameron-Quinn: paradox unclaimed office of values.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    28.
    Вовлеченность студентов в учебно-исследовательскую работу для усвоения убеждений и норм академической деятельности Е. Н. Соболева

    by Соболева, Елена Николаевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Involvement of students in teaching and research work for the assimilation of beliefs and norms of academic activity.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    29.
    Принципы эффективной программы управления талантами Е. А. Польникова, Л. А. Кудашкина

    by Польникова, Елена Александровна | Кудашкина, Людмила Алексеевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Principles of effective programs talent management.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    30.
    Механизм формирования и оценки кадрового резерва Л. В. Андреенко

    by Андреенко, Лежбита Вадимовна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Formation of the mechanism of the estimation of the staff reserve.Online access: Click here to access online Availability: No items available :
    31.
    Конструирование профессиональных и личностных качеств успешного молодого специалиста в сфере рекламы и связей с общественностью и формирование его профессиограммы С. К. Новак, М. Н. Бычкова

    by Новак, София Константиновна | Бычкова, Марина Николаевна.

    Source: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" (13–14 ноября 2015 г., г. Томск)Material type: Article Article; Format: electronic available online remote; Literary form: Not fiction ; Audience: Specialized; Other title: Making of professional and personal qualities of successful fresh specialist in spheres of advertising and public relations and creating its professiogram.Online access: Click here to access online Availability: No items available :