Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник и практикум для вузов А. А. Литвинюк.
Material type:
TextSeries: Высшее образованиеPublication details: Москва Юрайт 2024Description: 269 сSubject(s): Управление персоналом | Менеджмент | Мотивация трудовой деятельности | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | Анализ, планирование и моделирование трудовых показателей | Организация трудовых процессов | Трудовое поведение | Технологии трудового обучения | Методика обучения трудовой деятельности | Методика трудового обучения | Моделирование социально-трудовых процессов | Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов | Мотивационный менеджмент | Управление социально-трудовой сферой | Методы мотивации в инновационной деятельности | Управление нематериальными ресурсами | Трудовые процессы | Управление системой мотивации | Мотивация и стимулирование труда персонала | Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) | Групповая динамика в управлении персоналом | Управление трудовыми процессами организации | Трудовое обучение | Научные методы в управлении персоналом | Научные методы в управлении человеческими ресурсами | Цвет как инструмент коммуникацииOther classification: 65.242я73 Online resources: Click here to access online | Click here to access online Summary: В курсе рассмотрены основные вопросы управления трудовым поведением человека на основе мотивации и стимулирования его труда. Особое внимание уделено применению авторской теории мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации для повышения эффективности HR-менеджмента в современных российских организациях. В курсе подробно излагаются такие новые для российского кадрового управления вопросы, как мотивационные сбои в трудовом поведении персонала организации и использование алгоритмов теории мотивационного комплекса для прогнозирований действий и поступков индивидуумов на рабочем месте. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления персоналом.
URL: https://urait.ru/bcode/555899 (дата обращения: 02.05.2024).
В курсе рассмотрены основные вопросы управления трудовым поведением человека на основе мотивации и стимулирования его труда. Особое внимание уделено применению авторской теории мотивационного комплекса трудовой деятельности персонала организации для повышения эффективности HR-менеджмента в современных российских организациях. В курсе подробно излагаются такие новые для российского кадрового управления вопросы, как мотивационные сбои в трудовом поведении персонала организации и использование алгоритмов теории мотивационного комплекса для прогнозирований действий и поступков индивидуумов на рабочем месте. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами управления персоналом.
There are no comments on this title.