Материальное вознаграждение как фактор обеспечения рабочими кадрами промышленных предприятий Алтайского края в 1940-1980-е гг. К. П. Прибыткова, В. Н. Разгон
Material type:
ArticleOther title: Financial incentives as a factor of supply of labour force for enterprises of Altai Krai in the 1940s-1980s [Parallel title]Subject(s): мотивация труда | материальное вознаграждение | заработная плата | СССР | промышленность | Алтайский край | микроисторияGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online
In:
Вестник Томского государственного университета № 443. С. 147-158Abstract: На основе регионального и микроисторического подходов с целью оценки значения материального вознаграждения в проблеме обеспечения рабочими кадрами промышленности Алтайского края изучена система оплаты труда, действовавшая на советских предприятиях в 1940‒1980-е гг. Материальное вознаграждение рассмотрено как стимул труда в промышленности региона, на заводах машиностроительной отрасли, а также как фактор привлечения и закрепления на производстве рабочих отдельных профессиональных групп.
Библиогр.: 28 назв.
На основе регионального и микроисторического подходов с целью оценки значения материального вознаграждения в проблеме обеспечения рабочими кадрами промышленности Алтайского края изучена система оплаты труда, действовавшая на советских предприятиях в 1940‒1980-е гг. Материальное вознаграждение рассмотрено как стимул труда в промышленности региона, на заводах машиностроительной отрасли, а также как фактор привлечения и закрепления на производстве рабочих отдельных профессиональных групп.
There are no comments on this title.