Молодежь завода, их ожидания и ценности работы Р. А. Долженко, С. Б. Долженко, С. В. Свинин
Material type:
ArticleContent type: Текст Media type: электронный Other title: Youth of the plant, their expectations and labor values [Parallel title]Subject(s): промышленные предприятия | кадровое обеспечение | молодые специалисты | социальные ожидания | профессиональные интересы | управление персоналом | личностные ценности | молодежьGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online
In:
Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология № 76. С. 192-205Abstract: Цель исследования – выявление основных проблем адаптации и закрепления молодых специалистов на промышленном предприятии, оценка возможностей изменения подходов к управлению персоналом для удовлетворения их запросов. Результаты исследования могут быть использованы кадровыми службами промышленных предприятий для пересмотра подходов к работе с молодежью, ее привлечению к работе в организации, а также исследователями, которые изучают вопросы кадрового обеспечения предприятий молодыми людьми.
Библиогр.: 21 назв.
Цель исследования – выявление основных проблем адаптации и закрепления молодых специалистов на промышленном предприятии, оценка возможностей изменения подходов к управлению персоналом для удовлетворения их запросов. Результаты исследования могут быть использованы кадровыми службами промышленных предприятий для пересмотра подходов к работе с молодежью, ее привлечению к работе в организации, а также исследователями, которые изучают вопросы кадрового обеспечения предприятий молодыми людьми.
There are no comments on this title.