Реформа заработной платы второй половины 1950-х ‒ начала 1960-х гг. в советской промышленности: причины, содержание, значение в системе мотивации труда (на примере предприятий Алтайского края) В. Н. Разгон, К. П. Прибыткова
Material type:
ArticleContent type: Текст Media type: электронный Other title: Wage reform of the second half of the 1950s – early 1960s in Soviet industry: causes, content, significance in the system of labor motivation (on the example of enterprises of the Altai Territory) [Parallel title]Subject(s): заработная плата | СССР | мотивация труда | Алтайский край | 20 век 2 половинаGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online
In:
Вестник Томского государственного университета. История № 80. С. 66-77Abstract: На основе анализа состояния сложившейся к середине 1950-х гг. в промышленности СССР системы оплаты труда выявлены причины необходимости ее реформирования. Выделены основные мероприятия реформы заработной платы второй половины 1950-х - начала 1960-х гг. в области привлечения и закрепления на предприятиях рабочих кадров, а также стимулирования их интенсивного труда. На основе регионального и микроисторического подходов определены результаты реформы, дана оценка воздействия проведенных преобразований на эффективность системы мотивации труда рабочих.
Библиогр.: 31 назв.
На основе анализа состояния сложившейся к середине 1950-х гг. в промышленности СССР системы оплаты труда выявлены причины необходимости ее реформирования. Выделены основные мероприятия реформы заработной платы второй половины 1950-х - начала 1960-х гг. в области привлечения и закрепления на предприятиях рабочих кадров, а также стимулирования их интенсивного труда. На основе регионального и микроисторического подходов определены результаты реформы, дана оценка воздействия проведенных преобразований на эффективность системы мотивации труда рабочих.
There are no comments on this title.