Модели управления человеческим капиталом на основе межрегионального баланса Н. Н. Минаев, Е. А. Жарова
Material type: ArticleContent type: Текст Media type: электронный Other title: Human capital management models based on the interregional balance [Parallel title]Subject(s): человеческий капитал | сценарии сбалансированности | модели управления | межрегиональный баланс | механизмы управленияGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online In: Экономика труда Т. 9, № 6. С. 1057-1068Abstract: В статье представлены результаты заключительного этапа исследования, посвященного разработке межрегионального баланса человеческого капитала в Российской Федерации. Применение методики межрегионального баланса человеческого капитала позволило авторам выделить сценарии сбалансированности регионов и на их основе сформировать модели управления человеческим капиталом. Представленные модели содержат стратегические механизмы управления и применимы как на региональном, так и на федеральном уровне. Результатом их реализации является обеспечение сбалансированности накопления и использования человеческого капитала как внутри регионов, так и на межрегиональном уровне, что приводит к сокращению дифференциации регионов по величине и качеству человеческого капитала и способствует экономическому росту и усилению глобальной конкурентоспособности России. В работе также отражено влияние разработанных моделей на региональные факторы накопления человеческого капитала, выявленные авторами на предшествующих этапах исследования. Полученные результаты имеют теоретическое и прикладное значение. Теоретическое значение заключается в расширении инструментария управления человеческим капиталом на макроуровне. Практическое значение заключается в возможности применения разработанных моделей федеральными и региональными органами власти.Библиогр.: 14 назв., с. 1067-1068
В статье представлены результаты заключительного этапа исследования, посвященного разработке межрегионального баланса человеческого капитала в Российской Федерации. Применение методики межрегионального баланса человеческого капитала позволило авторам выделить сценарии сбалансированности регионов и на их основе сформировать модели управления человеческим капиталом. Представленные модели содержат стратегические механизмы управления и применимы как на региональном, так и на федеральном уровне. Результатом их реализации является обеспечение сбалансированности накопления и использования человеческого капитала как внутри регионов, так и на межрегиональном уровне, что приводит к сокращению дифференциации регионов по величине и качеству человеческого капитала и способствует экономическому росту и усилению глобальной конкурентоспособности России. В работе также отражено влияние разработанных моделей на региональные факторы накопления человеческого капитала, выявленные авторами на предшествующих этапах исследования. Полученные результаты имеют теоретическое и прикладное значение. Теоретическое значение заключается в расширении инструментария управления человеческим капиталом на макроуровне. Практическое значение заключается в возможности применения разработанных моделей федеральными и региональными органами власти.
There are no comments on this title.