E-catalog        

Анализируются взаимосвязи элементов социально-бытового уклада и организации труда на строительных предприятиях нефтегазового комплекса Сибири, потенцирующих негативное влияние природно-климатических и социально-трудовых факторов на субъективное благополучие и здоровье работников. Эмпирическое основание доклада составляют интервью и нарративы специалистов, имеющих многолетний стаж и экспертный опыт работы в режиме дальнемагистральных вахт на отраслевых предприятиях строительного профиля. Как элементы токсичной организации труда и быта вахтовиков, оказывающие негативное влияние на трудовое поведение рабочих, их функциональное состояние и показатели здоровья, рассматриваются плотность расселения в вахтовых городках, тенденция к перегрузке их социально-бытовой инфраструктуры, приоритет карательнопринудительных подходов в мотивации к социально-бытовой и трудовой дисциплине. Раскрывается динамика социально-бытовых условий расселения рабочих в вахтовых городках на протяжении постсоветского периода освоения российских углеводородных месторождений. В логике обоснованной теории раскрываются механизмы, способствующие возникновению, фиксации и воспроизведению токсичных связей социокультурных, инфраструктурных и производственно-трудовых факторов. Выдвинуто предположение об исторической преемственности стратегий расселения рабочих и способов контроля социального пространства вахтовых городков от периода функционирования строительных предприятий нефтяной промышленности под юрисдикцией ГУЛАГ до наших дней. Фундаментальные наработки комплексной исследовательской программы «Адаптация человека», реализованной под эгидой АН СССР с 1970 по 1991 гг., посвящённые решению социокультурных и социально-бытовых вопросов вахтового метода, предлагается рассматривать как ресурс, позволяющий контролировать возникновение и потенцирование токсичных факторов организации труда и быта