К вопросу о диагностике качества трудовой жизни персонала предприятий в условиях реализации концепции достойного труда Л. Г. Миляева
Material type:![Article](/opac-tmpl/lib/famfamfam/AR.png)
Библиогр.: 16 назв.
В статье обосновываются ключевые моменты методологии исследования достойного качества трудовой жизни (ДКТЖ), сопряженные с обоснованием целевых функций и перечня критериальных индикаторов; акцентируются принципиальные отличия функционалов ДКТЖ и качества трудовой жизни (КТЖ); представляются авторские методики (разработки Карты экспертных оценок КТЖ в условиях реализации концепции достойного труда, определения относительной значимости функций достойного качества трудовой жизни, выявления профиля приоритетности функционала ДКТЖ); на условных примерах иллюстрируется практическое использование методик и анализируются полученные результаты. В заключение подчеркивается типовой характер представленного методического инструментария диагностики и управления ДКТЖ, обосновывающий правомерность его тиражирования в профильных изданиях.
There are no comments on this title.