Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Формирование добросовестного отношения работника к труду как основная цель дисциплинарного производства Е. Р. Воронкова

By: Воронкова, Екатерина РодионовнаMaterial type: ArticleArticleOther title: Formation of a conscientious attitude of an employee to work as the main goal of disciplinary proceedings [Parallel title]Subject(s): принуждение | дисциплинарная ответственность | дисциплинарное производство | добросовестное отношение к трудуGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online In: Вестник Томского государственного университета. Право № 36. С. 153-162Abstract: Обосновывается, что в рамках дисциплинарного производства реализуется единый способ воздействия работодателя на правосознание работника, органично объединяющий в себе и метод убеждения, и метод принуждения. Делается вывод о необходимости установления в локальных нормативных правовых актах четкой процедуры применения к работникам мер дисциплинарного взыскания, а также законодательного закрепления правового статуса работника, подлежащего дисциплинарной ответственности.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

Библиогр.: 5 назв.

Обосновывается, что в рамках дисциплинарного производства реализуется единый способ воздействия работодателя на правосознание работника, органично объединяющий в себе и метод убеждения, и метод принуждения. Делается вывод о необходимости установления в локальных нормативных правовых актах четкой процедуры применения к работникам мер дисциплинарного взыскания, а также законодательного закрепления правового статуса работника, подлежащего дисциплинарной ответственности.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share