Normal view
MARC view
Профили организационной культуры сибирских компаний малого и среднего бизнеса по методике OCAI Кемерона-Куинна: парадокс невостребованности управления по ценностям В. Н. Блинов
Material type:
ArticleOther title: Profiles of the organizational culture of Siberian small and medium business in method OCAI Cameron-Quinn: paradox unclaimed office of values [Parallel title]Subject(s): организационная культура | малый бизнес | средний бизнес | управление | OCAI опросник | типологии организационной культуры | сибирские компанииGenre/Form: статьи в сборниках Online resources: Click here to access online
In:
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры : материалы Международной конференции "HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры" 13–14 ноября 2015 г., г. Томск С. 194-198
No physical items for this record
Библиогр.: 7 назв.
There are no comments on this title.