E-catalog        

Лидеры компаний по всему миру сотни лет задаются одними и теми же вопросами: Как уменьшить трения во взаимодействии команд отделов и сотрудников? Почему так много людей ненавидят свою работу? Почему компании увязают в правилах и регламентах? Почему перемены даются так тяжело? И почему сотрудники не желают брать на себя ответственность? На все эти вопросы отвечают Даниэль Браун и Итске Крамер - корпоративные антропологи которые объездили весь мир чтобы изучить лучшие культурные практики разных народов и использовать их в контексте построения и развития организаций. В первой книге Корпоративное племя авторы рассказали о корпоративной антропологии как уникальном подходе в работе с корпоративной культурой. Новая книга дает практические советы о том как изменить культуру компании и предлагает алгоритмы проведения встреч развивающих культуру лидерства. Авторы предлагают взглянуть на организации как на живые племена с вождями на корпоративную культуру - как на мифы и предания на процедуры - как на обычаи. Книга научит использовать мудрость древних народов чтобы разрешать дилеммы противоречия и конфликты слушать голос меньшинства не бояться принимать важные решения и заботиться о том чтобы за этим следовали реальные поступки.