Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник и практикум Н. С. Пряжников.
Material type:
TextLanguage: Russian Series: Высшее образованиеPublication details: Москва Юрайт 2023Description: 365 сISBN: 978-5-534-00497-7Subject(s): Управление персоналом | Менеджмент | Мотивация трудовой деятельности | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности | Мотивация нововведений в организации | Труд: эффективность и вознаграждение | Трудовое поведение | Организация оплаты и стимулирование труда | Мотивация служебной деятельности | Мотивация государственных гражданских служащих | Мотивация потребительских услуг | Методы стимулирования продаж | Анализ трудовых показателей организации | Анализ и планирование трудовых показателей | Аудит эффективности системы вознаграждения персонала | Управление вознаграждением персонала | Оплата и стимулирование труда персонала | Вознаграждение персонала | Управление вознаграждением | Методы стимулирования продаж в торговле | Трудовые процессы | Современные системы вознаграждения и мотивации | Мотивация и оплата труда | Анализ трудовых показателей | Мотивация труда | Потребности, интересы, мотивы, стимулы | Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) | Мотивация и вознаграждение персонала | Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала | Оплата труда и материальное стимулирование персонала | Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды | Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями | Компенсационная политика и вознаграждение персонала | Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы | Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта | Мотивация, стимулирование и оплата труда | Мотивация учебной деятельности студентов | Мотивационное управление | Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих | Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорийOther classification: 65.24я73 Online resources: Click here to access online | Click here to access online Summary: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
URL: https://urait.ru/bcode/511667 (дата обращения: 31.01.2024).
В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей
There are no comments on this title.