Мотивация и стимулирование трудовой деятельности учебник и практикум С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына.
Material type:
TextLanguage: Russian Series: Высшее образованиеPublication details: Москва Юрайт 2023Edition: 2-е изд. пер. и допDescription: 362 сISBN: 978-5-534-17962-0Subject(s): Управление персоналом | Менеджмент | Мотивация трудовой деятельности | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности | Трудовое поведение | Технологии мотивации персонала | Мотивация служебной деятельности | Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов | Организационное строительство и мотивация персонала | Управление человеческим капиталом | Мотивационный менеджмент | Мотивация и стимулирование персонала | Управление мотивацией персонала | Управление и оценка человеческого капитала | Управление системой мотивации | Мотивация труда | Потребности, интересы, мотивы, стимулы | Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) | Управление трудовыми процессами организации | Научные основы мотивации персонала | Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными | Управление человеческим капиталом и лидерство | Управление человеческим капиталом организации | Мотивационное управлениеOther classification: 65.24я73 Online resources: Click here to access online | Click here to access online Summary: В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.
URL: https://urait.ru/bcode/534059 (дата обращения: 31.01.2024).
В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.
Режим доступа: Электронно-библиотечная система Юрайт, для авториз. пользователей
There are no comments on this title.