Феномен альтернативной занятости в условиях трансформации рынка труда Е. В. Нехода, О. И. Геворгян
Material type:
ArticleContent type: Текст Media type: электронный Other title: Alternative employment phenomenon in the context of labor market transformation [Parallel title]Subject(s): рынок труда | занятость населения | альтернативная занятость | альтернативная рабочая сила | достойный трудGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online
In:
Человеческий капитал и социальное развитие № 1. С. 65-79Abstract: На основе анализа трендов в области рынка труда и занятости выделена новая разновидность занятости – альтернативная занятость, даны характеристики альтернативных сотрудников и их отличительные особенности в сравнение с традиционными работниками. Обосновано, что численность альтернативной рабочей силы в мире неуклонно растет, Россия не является исключением. Однако в силу определенной специфики альтернативной занятости альтернативные сотрудники подвержены наибольшим социальным рискам, наименее социально защищены. Во избежание затяжных негативных социальных последствий альтернативной занятости, а также для достижения целей достойного труда необходимо разрабатывать институциональные механизмы регулирования альтернативной занятости и формировать условия для достойного труда альтернативных сотрудников.
Библиогр.: 13 назв.
Ограниченный доступ
На основе анализа трендов в области рынка труда и занятости выделена новая разновидность занятости – альтернативная занятость, даны характеристики альтернативных сотрудников и их отличительные особенности в сравнение с традиционными работниками. Обосновано, что численность альтернативной рабочей силы в мире неуклонно растет, Россия не является исключением. Однако в силу определенной специфики альтернативной занятости альтернативные сотрудники подвержены наибольшим социальным рискам, наименее социально защищены. Во избежание затяжных негативных социальных последствий альтернативной занятости, а также для достижения целей достойного труда необходимо разрабатывать институциональные механизмы регулирования альтернативной занятости и формировать условия для достойного труда альтернативных сотрудников.
There are no comments on this title.