Обсуждение института увольнения работника по инициативе работодателя в науке трудового права 1990-х гг. Н. В. Демидов
Material type:
ArticleOther title: Consideration of the institute of dismissal of the worker on the initiative of the employer in labor law of the 1990s [Parallel title]Subject(s): трудовое право | правовое регулирование | расторжение трудового договора | увольнения | научный поиск | отечественная наукаGenre/Form: статьи в журналах Online resources: Click here to access online
In:
Вестник Томского государственного университета. Право № 27. С. 121-131Abstract: В статье исследуется научный поиск в области правового регулирования увольнения по инициативе работодателя, который велся в отечественной науке трудового права в 1990-е гг. Анализируются подходы ученых-трудовиков к проблематике развития отрасли, взгляды на соотношение трудового права и экономики России. Сделан вывод о преимущественно умеренных позициях специалистов, отстаивавших идеи постепенного реформирования норм о прекращении трудового правоотношения и сохранения советских наработок. Характеризуются новаторские предложения по регламентации отдельных оснований увольнения, проводятся параллели с современным институтом расторжения трудового договора.
Библиогр.: 24 назв.
В статье исследуется научный поиск в области правового регулирования увольнения по инициативе работодателя, который велся в отечественной науке трудового права в 1990-е гг. Анализируются подходы ученых-трудовиков к проблематике развития отрасли, взгляды на соотношение трудового права и экономики России. Сделан вывод о преимущественно умеренных позициях специалистов, отстаивавших идеи постепенного реформирования норм о прекращении трудового правоотношения и сохранения советских наработок. Характеризуются новаторские предложения по регламентации отдельных оснований увольнения, проводятся параллели с современным институтом расторжения трудового договора.
There are no comments on this title.