E-catalog        

Библиогр.: 10 назв.

Целью представленной работы является анализ факторов, оказывающих влияние на продолжительность рабочего времени. В качестве методов исследования использованы:анализ и синтез, сравнительный анализ, экономико-статистический метод. Для достижения цели исследования поставлены следующие задачи: выявить и дать характеристику основным факторам,влияющим на продолжительность рабочего времени; провести сравнительный анализ динамики рабочего времени на примере ряда стран (Германия, Норвегия, Российская Федерация, Франция, Великобритания, США, Корея, Мексика и т.д.), входящих в Организацию Экономического Сотрудничества и Развития (ОЭСР); сделать выводы об основных тенденциях динамики рабочего времени и факторов, на нее влияющих, в период с 2000 по 2015 год. В ходе изучения литературы были выявлены основные факторы, оказывающие влияние на величину рабочего времени: экономическая политика государства на рынке труда; структурные сдвиги в экономике; экономический цикл; дерегулирование и гибкость; место досуга и труда в системе общественных ценностей;производительность труда; позиция и влияние работников. В результате проведенного анализа динамики рабочего времени было наглядно продемонстрировано, что в настоящее время не все вышеперечисленные факторы оказывают существенное влияние на величину рабочего времени.