Normal view
MARC view
Социально-трудовые отношения в организации: динамика развития и фактор "доверие" диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук : 08.00.05 Каз Евгения Михайловна ; науч. рук. Гага В. А. ; Том. гос. ун-т
Material type:
TextPublication details: Томск [б. и.] 2016Description: 180 л. ил., таблSubject(s): Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) | диссертации | социально-трудовые отношения | доверие | теории мотивации | трудовая деятельность | управление трудомGenre/Form: диссертации Other classification: У9(2)240,022 Online resources: Click here to access online
| Item type | Current library | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
| Выдается в читальный зал | Книгохранилище | 2-022180 (Browse shelf (Opens below)) | Available | 13820000945588 |
Библиогр.: л. 155-172 и в подстроч. примеч.
Доступ в сети ТГУ
There are no comments on this title.