Технологии кадровых практик на государственной службе: мастер-класс учебник и практикум для вузов Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной.
Material type:
TextSeries: Высшее образованиеPublication details: Москва Юрайт 2024Description: 392 сSubject(s): Государственное, региональное и муниципальное управление | Менеджмент | Кадровые технологии государственной и муниципальной службы | Кадровые процедуры на государственной и муниципальной службе | Подготовка кадров для государственной и муниципальной службы | Кадровые технологии на государственной и муниципальной службеOther classification: 65.291.6я73 Online resources: Click here to access online | Click here to access online Summary: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Менеджмент, Политология, Социология, преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
URL: https://urait.ru/bcode/544699 (дата обращения: 02.05.2024).
Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Менеджмент, Политология, Социология, преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.
There are no comments on this title.