Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Психология делового общения учебник и практикум для вузов Д. М. Рамендик.

By: Рамендик, Д. МMaterial type: TextTextSeries: Высшее образованиеPublication details: Москва Юрайт 2024Description: 196 сSubject(s): Психология. Общие работы | Педагогика, психология, социальная работа | Психология общения | Психология делового общения | Психология делового общения и основы конфликтологии | Психология деловых отношений | Психология деловых коммуникаций | Психология делового общения в профессиональной сфере | Психология делового общения в туризме | Психология делового общения в информационной сфере | Психология делового общения в образовательном туризме | Психология делового общения в гостиничном деле и туризме | Психология делового общения и речевые коммуникации | Психология делового общения и конфликтологияOther classification: 88я723 Online resources: Click here to access online | Click here to access online Summary: Курс предназначен, в первую очередь, для студентов, чья профессиональная деятельность предполагает работу в коллективе любого размера и регулярное деловое общение с коллегами, клиентами и заказчиками. Основное внимание уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также предотвращению психологического давления и манипулирования.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

URL: https://urait.ru/bcode/555991 (дата обращения: 02.05.2024).

Курс предназначен, в первую очередь, для студентов, чья профессиональная деятельность предполагает работу в коллективе любого размера и регулярное деловое общение с коллегами, клиентами и заказчиками. Основное внимание уделено сведениям, важным для адаптации и эффективной работы молодого сотрудника в организации: нормальному и конфликтному общению в коллективе, факторам, определяющим впечатление о человеке, мотивации работника, правилам эффективного делового общения в различных ситуациях, а также предотвращению психологического давления и манипулирования.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share