Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом Монография Государственный университет управления
Material type: TextSeries: Научная мысльPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2024Description: 156 сSubject(s): Управление (менеджмент) -- Управление персоналомOther classification: 65.290-2 | 38.04.03 | 38.03.01 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 Online resources: Click here to access online | Summary: В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода раскрываются понятия компетенции компетентности модели компетенций излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала его обучении разработке систем стимулирования работников рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем образовании а также содержание способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.В монографии рассматривается сущность концепции компетентностного подхода в управлении персоналом. Освещаются результаты исследования эволюции компетентностного подхода раскрываются понятия компетенции компетентности модели компетенций излагается методология формирования модели компетенций. Приводятся примеры использования модели компетенций при отборе и оценке персонала его обучении разработке систем стимулирования работников рассматривается моделирование эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Дается характеристика функций компетенций в обучении рассматриваются технологии проектирования компетенций в высшем образовании а также содержание способы и процедуры оценки ключевых образовательных компетенций при подготовке специалистов в области управления персоналом. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
There are no comments on this title.