Оценка компетенций методом интервью: универсальное руководство Практическое пособие Самарский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний
Material type:
TextPublication details: Москва ООО "Альпина Паблишер" 2013Description: 155 сSubject(s): Управление (менеджмент) -- Подбор персонала (рекрутмент)Other classification: 6524 | 38.04.03 | 38.03.03 Online resources: Click here to access online | 
Summary: Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой автора бестселлера Искусство подбора персонала предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы можно быстро и безошибочно определить соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR руководителей и владельцев бизнеса.
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой автора бестселлера Искусство подбора персонала предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы можно быстро и безошибочно определить соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR руководителей и владельцев бизнеса.
There are no comments on this title.