Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Механизмы управления разрывами на рынках труда региона Монография Сибирский федеральный университет

By: Васильева, З.АContributor(s): Филимоненко, И.В | Разнова, Н.В | Русина, А.Н | Карпычева, О.ВMaterial type: TextTextPublication details: Красноярск Сибирский федеральный университет 2022Description: 332 сSubject(s): Экономика. Бухгалтерский учет. Финансы -- Экономика трудаOther classification: 6524 | 38.04.01 | 38.04.04 Online resources: Click here to access online | Summary: Исследованы организационно-управленческие отношения между стейкхолдерами рынка труда возникающие в результате несоответствия параметров предложения профессиональных компетенций потребностям бизнеса. Предложены механизмы управления разрывами типовые управленческие решения для нивелирования и предупреждения разрывов на рынках труда региона разработаны инструменты управления разрывами для кратко- и долгосрочного периодов и информационно-аналитическая система мониторинга разрывов на рынках труда региона на основе информационных технологий Business Intelligence. Предназначена магистрантам аспирантам и научным работникам исследующим методологические проблемы формирования инструментов нивелирования и предотвращения разрывов на рынках труда региона а также представителям власти принимающим управленческие решения регулирования рынков труда региона.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

Исследованы организационно-управленческие отношения между стейкхолдерами рынка труда возникающие в результате несоответствия параметров предложения профессиональных компетенций потребностям бизнеса. Предложены механизмы управления разрывами типовые управленческие решения для нивелирования и предупреждения разрывов на рынках труда региона разработаны инструменты управления разрывами для кратко- и долгосрочного периодов и информационно-аналитическая система мониторинга разрывов на рынках труда региона на основе информационных технологий Business Intelligence. Предназначена магистрантам аспирантам и научным работникам исследующим методологические проблемы формирования инструментов нивелирования и предотвращения разрывов на рынках труда региона а также представителям власти принимающим управленческие решения регулирования рынков труда региона.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share