E-catalog        

Работа посвящена рассмотрению вопросов взаимосвязи корпоративной культуры конкурентоспособности и прибыльности коммерческой компании. Обоснованы тезисы о том что в современных условиях культура организации становится главным фактором обеспечения долговременной высокой конкурентоспособности и ее роль будет только возрастать. Компания которая хочет успешно конкурировать на рынке должна опираться на ряд общих базовых принципов: команда качество внимание к сотрудникам этика внимание к клиентам постоянное совершенствование. Рассмотрен ряд проблем управления компанией оптимальное решение которых невозможно без учета феномена корпоративной культуры. Для предпринимателей управленцев сотрудников кадровых служб. Будет полезна студентам обучающимся по направлению Менеджмент.