Мотивация трудовой деятельности Учебное пособие Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, факультет государственного управления
Material type:
TextSeries: Высшее образование: БакалавриатPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2022Description: 394 сSubject(s): Управление (менеджмент) -- Основы управления персоналомOther classification: 65.050.2я73 | 38.04.02 | 38.04.03 | 38.04.04 | 38.03.01 | 38.03.02 | 38.03.04 | 38.03.03 | 41.03.06 Online resources: Click here to access online | 
Summary: В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов объектов ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников позволяющий органично сочетать материальное и нема териальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей рабочих групп организации и характера труда параметров решаемой задачи самомотивации и организационной ситуации. Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики самомотивации управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда. Для студентов управленческих и других факультетов изучающих проблемы управления а также руководителей и специалистов на практике занимающихся мотивацией сотрудников.
В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов объектов ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников позволяющий органично сочетать материальное и нема териальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей рабочих групп организации и характера труда параметров решаемой задачи самомотивации и организационной ситуации. Наряду с рассмотрением классических вопросов теории мотивации предлагаются апробированные авторские разработки в области мотивационной диагностики самомотивации управления деструктивной мотивацией и др. Значительное внимание уделено разработке и внедрению в современной компании эффективной системы компенсации труда. Для студентов управленческих и других факультетов изучающих проблемы управления а также руководителей и специалистов на практике занимающихся мотивацией сотрудников.
There are no comments on this title.