Управление персоналом в России: история и современность Монография Государственный университет управления
Material type: TextSeries: Научная мысльPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2022Description: 240 сSubject(s): Управление (менеджмент) -- Управление персоналомOther classification: 65.290 | 38.04.03 | 38.03.01 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 Online resources: Click here to access online | Summary: В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза Управление персоналом рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом - от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд) история российского найма - специфика и содержание этапов развитие персонала организации - новая концепция и практика система трудового потенциала работника формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих конкурентоспособность персонала как экономическая категория управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования общественных организаций предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов - членов УМО по образованию в области менеджмента (головной вуз - Государственный университет управления) и Национального союза Управление персоналом рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом - от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом (исторический взгляд) история российского найма - специфика и содержание этапов развитие персонала организации - новая концепция и практика система трудового потенциала работника формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих конкурентоспособность персонала как экономическая категория управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала оценка и регулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов - представителей органов государственной власти и системы профессионального образования общественных организаций предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.
There are no comments on this title.