Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Эффективность управления кадрами государственной гражданской службы в условиях развития цифровой экономики и общества знаний Монография Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

By: Алтухова, Н.ФContributor(s): Бондаренко, В.В | Васильева, Е. В | Громова, А.А | Онокой, Л. С | Славин, Б. Б | Юдина, В. А | Лукина, М.М | Мирзоян, М.ВMaterial type: TextTextSeries: Научная мысль - Финансовый университетPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2021Description: 221 сSubject(s): Управление (менеджмент) -- Государственное управлениеOther classification: 65.290-2 | 38.04.04 | 38.06.01 | 38.03.04 Online resources: Click here to access online | Summary: В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи. Монография предназначена для студентов преподавателей и всех интересующихся управлением кадрами.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

В работе представлен анализ текущей ситуации в управлении кадрами государственной гражданской службы обсуждаются проблемы управления компетенциями и проектами. Проанализирован международный и российский опыт. В рамках исследования было опрошено более 365 госслужащих (от специалистов до руководителей отделов). По результатам исследования даны рекомендации по созданию модели компетенций государственного гражданского служащего Российской Федерации. Предложена концепция гибкого управления проектами и информационного обеспечения управления персоналом в госслужбе описана цифровая панель мониторинга эффективности деятельности государственных гражданских служащих. Авторами разработан комплекс показателей приборной панели построение которой выделено Правительством РФ в качестве приоритетной задачи. Монография предназначена для студентов преподавателей и всех интересующихся управлением кадрами.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share