Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Управление персоналом в России: 100 лет после революции Монография Санкт-Петербургский государственный экономический университет

By: Генкин, Б. МContributor(s): Глухова, А.В | Дуракова, И. Б | Беленова, Н.Н | Сотникова, С.И | Симонова, М.В | Митрофанова, Е.А | Жуков, А. Л | Стрыгина, М.А | Ушакова, Ю.В | Пугач, С.П | Михайлов, Ф.Б | Шаталова, Н.И | Стадниченко, Л.И | Ширяев, О.Ю | Гречко, Т.Ю | Долженкова, Ю. В | Руденко, Г. Г | Коновалова, В.ГMaterial type: TextTextSeries: Научная мысльPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2020Description: 290 сSubject(s): Управление (менеджмент) -- Управление персоналомOther classification: 65.240 | 38.04.03 | 38.04.04 | 38.03.01 | 38.03.03 | 44.03.01 | 41.03.06 Online resources: Click here to access online | Summary: В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики включая экономику образование трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены проблемы надежности работника и его возможных зависимостей а также новые аспекты кадровой деятельности: введение системы квалификаций формирование актуальных моделей институционализации работы с персоналом внедрение в арсенал ее методов цифровых технологий. Исследован вклад отдельных ученых в становление кадровой деятельности в России. Для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share