Математические задачи принятия решений в организационных системах Монография Военно-воздушная академия им. профессора Н.Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина (г. Воронеж), ф-л г.Челябин
Material type: TextSeries: Научная мысльPublication details: Москва ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М" 2019Description: 246 сSubject(s): Физико-математические науки -- КибернетикаOther classification: 22.18 | 38.04.02 | 38.04.04 | 38.04.05 | 38.03.01 Online resources: Click here to access online | Summary: Излагается теория принятия решений в организационных системах со сложной структурой в условиях конфликта и неопределенности. Приводится обзор современного состояния теории. Изучаются системы: иерархические коалиционные и коалиционно-иерархические (гибридные). Основное внимание в процессе конструирования математических моделей систем уделяется описанию способов информационного взаимодействия лиц принимающих решения. При этом учитываются варианты их неблагожелательного (конфликтного) и благожелательного настроя друг к другу. Предлагается два подхода к принятию решений: принятие решений с точки зрения выделенного участника системы на основе метода штрафных функций и получение необходимых условий оптимальности; принятие решений в форме равновесий на основе специальных принципов оптимальности сконструированных с использованием принципов Нэша Парето Джоффриона Штакельберга Слейтера угроз-контругроз абсолютного активного равновесия и получение достаточных условий оптимальности. Теоретические результаты иллюстрируются модельными примерами. Для научных работников аспирантов и студентов занимающихся теоретическими и практическими вопросами принятия решений в сложных системах.Излагается теория принятия решений в организационных системах со сложной структурой в условиях конфликта и неопределенности. Приводится обзор современного состояния теории. Изучаются системы: иерархические коалиционные и коалиционно-иерархические (гибридные). Основное внимание в процессе конструирования математических моделей систем уделяется описанию способов информационного взаимодействия лиц принимающих решения. При этом учитываются варианты их неблагожелательного (конфликтного) и благожелательного настроя друг к другу. Предлагается два подхода к принятию решений: принятие решений с точки зрения выделенного участника системы на основе метода штрафных функций и получение необходимых условий оптимальности; принятие решений в форме равновесий на основе специальных принципов оптимальности сконструированных с использованием принципов Нэша Парето Джоффриона Штакельберга Слейтера угроз-контругроз абсолютного активного равновесия и получение достаточных условий оптимальности. Теоретические результаты иллюстрируются модельными примерами. Для научных работников аспирантов и студентов занимающихся теоретическими и практическими вопросами принятия решений в сложных системах.
There are no comments on this title.