Scientific Library of Tomsk State University

   E-catalog        

Normal view MARC view

Change Management and the Human Factor (Record no. 412841)

000 -Маркер записи
Контрольное поле постоянной длины 03988nam a22005295i 4500
001 - Контрольный номер
Контрольное поле vtls000557378
005 - Дата корректировки
Контрольное поле 20210922085515.0
007 - Кодируемые данные (физ. описан.)
Контрольное поле постоянной длины cr nn 008mamaa
008 - Кодируемые данные
Контрольное поле постоянной длины 170212s2015 gw | s |||| 0|eng d
020 ## - Индекс ISBN
ISBN 9783319074344
-- 978-3-319-07434-4
024 7# - Прочие стандартные номера
Стандартный номер 10.1007/978-3-319-07434-4
Источник номера doi
035 ## - Системный контрольный номер
Системный контрольный номер to000557378
040 ## - Источник каталогиз.
Служба первич. каталог. Springer
Служба, преобразующая запись Springer
Организация, изменившая запись RU-ToGU
050 #4 - Расстановочный код библ. Конгресса
Классификационный индекс HD28-70
072 #7 - Код предметной/темат. категории
Код предметной/темат. категории KJU
Источник кода bicssc
072 #7 - Код предметной/темат. категории
Код предметной/темат. категории BUS063000
Источник кода bisacsh
082 04 - Индекс Дьюи
Индекс Дьюи 658.1
Номер издания 23
245 10 - Заглавие
Заглавие Change Management and the Human Factor
Физический носитель electronic resource
Продолж. заглавия Advances, Challenges and Contradictions in Organizational Development /
Ответственность edited by Frank E. P. Dievernich, Kim Oliver Tokarski, Jie Gong.
260 ## - Выходные данные
Место издания Cham :
Издательство Springer International Publishing :
-- Imprint: Springer,
Дата издания 2015.
300 ## - Физическое описание
Объем XV, 255 p. 22 illus.
Иллюстрации/тип воспроизводства online resource.
336 ## - Тип содержимого
Тип содержимого text
Content type code txt
Source rdacontent
337 ## - Средство доступа
Средство доступа computer
Media type code c
Source rdamedia
338 ## - Тип носителя
Тип носителя online resource
Carrier type code cr
Source rdacarrier
505 0# - Примечание о содержании
Содержание At the Heart: Human Beings in Organizations -- The Rediscovery of the Human Being and the Future of Change Management -- The Human Role Within Organizational Change - A Complex System Perspective -- Looking Through Someone Else's Eyes: Exploring Perceptions of Organizational Change -- The Role of Management Development in Change Management: The Example of Financial Markets -- Cultural Change by Speech: Team Learning and the Role of Interaction -- Strengthening Leader's Impact and Ability to Manage Change Through Group Coaching -- Implementing Strategy Means Changes for Employees -- Successful Organizational Change Through Overcoming Risks -- Resistance to Institutional and Organizational Change: An Individual Perspective -- Organisational Change and Workplace Stress in Teaching and Learning Settings: Case Study Evidence from a Public Sector University in the UK -- Organizational Development in an International Context: A Story of Planned Change and Attempt to Induce High Involvement -- Agile Management for Organizational Change and Development -- Challenging Notions of "Change" and "Change Management" -- Strange Encounter: An Inquiry into the Popularity of Participation in Organizations -- Leadership and Transformation.
520 ## - Аннотация
Аннотация Change management and organizational development is unthinkable without people. Human beings form its core as both subjects and objects of change. This volume attempts to cut through to the core of change management, to the people that stand at its heart and focuses on their intrinsic role in change management and organizational development. Topics covered in this volume encompass the human element within organizational change, how this impacts roles, dynamics of team interaction and affects the workplace in teaching and learning settings. It also addresses resistance to institutional and organizational change and the central role that agile management plays in this process.
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика business.
9 (RLIN) 366240
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Organization.
9 (RLIN) 430501
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Planning.
9 (RLIN) 132627
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Personnel management.
9 (RLIN) 265436
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Economic sociology.
9 (RLIN) 461856
650 #0 - Тематические рубрики
Основная рубрика Industrial psychology.
9 (RLIN) 309959
650 14 - Тематические рубрики
Основная рубрика Business and Management.
9 (RLIN) 459956
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Organization.
9 (RLIN) 430501
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Organizational Studies, Economic Sociology.
9 (RLIN) 414927
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Industrial, Organisational and Economic Psychology.
9 (RLIN) 444985
650 24 - Тематические рубрики
Основная рубрика Human Resource Management.
9 (RLIN) 417250
700 1# - Другие авторы
Другие авторы Dievernich, Frank E. P.
Роль лиц editor.
9 (RLIN) 463694
700 1# - Другие авторы
Другие авторы Tokarski, Kim Oliver.
Роль лиц editor.
9 (RLIN) 463695
700 1# - Другие авторы
Другие авторы Gong, Jie.
Роль лиц editor.
9 (RLIN) 463696
710 2# - Другие организации
Организация/юрисдикция SpringerLink (Online service)
9 (RLIN) 143950
773 0# - Источник информации
Название источника Springer eBooks
856 40 - Электронный адрес документа
URL <a href="http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-07434-4">http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-07434-4</a>
912 ## - Coursera for Campus: онлайн курсы для ТГУ
Coursera for Campus: онлайн курсы для ТГУ ZDB-2-SBE
999 ## - Системные контрольные номера (Koha)
biblionumber (Koha) 412841

No items available.